El SEPE ha publicado un cuadro resumen con todas las Bonificaciones / Reducciones a la Contratación Laboral, actualizados al Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de Julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
Según Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio (BOE 05/07/2014), de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad la eficiencia, ha sido actualizado el resumen de Modalidades de Contratación de 2014 – INAEM.
Según Ley 11/2013, de 26 de julio (BOE 27/07/2013), de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, ha sido actualizado el resumen de Modalidades de Contratación de 2013 – INAEM.
Para poder adherirse como autónomo a una mutua de accidentes de trabajo, en caso de estar adherido al Instituto Nacional de la Seguridad Social (I.N.S.S.), debe presentar la solicitud, antes del 1 de octubre de 2013, para que surta efectos el 1 de enero del año siguiente.
AVISO MUY IMPORTANTE: el plazo de vigencia de los documentos de adhesión fue ampliado a los 3 años de manera excepcional y por una sola vez, en virtud de lo dispuesto en la disposición transitoria primera del Real Decreto 38/2010, de 15 de enero. Una vez transcurrido el citado plazo excepcional, la prórroga de los documentos volverá a ser de un año. En consecuencia, el vencimiento de los documentos de adhesión, y la posibilidad de cambiar de mutua, tendrá lugar de la siguiente manera:
A) Para los autónomos que ya estaban adheridos al INSS el 1 de enero de 2010, su vencimiento fue el 31 de diciembre de 2012 y el nuevo documento de adhesión tendrá duración de un año natural completo, prorrogable anualmente.
B) Para los autónomos que se adhiriesen al INSS con posterioridad al 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de diciembre de 2012: como la duración del documento de adhesión es de 3 años naturales completos (por el Real Decreto 38/2010): según cada caso, el primer vencimiento posible será el 31 de de diciembre de 2013 y el último vencimiento posible será el 31 de diciembre de 2015. El nuevo documento de adhesión tendrá duración de un año natural completo, prorrogable anualmente.
Para solicitar el cambio de mutua, deberá comunicárnoslo antes del 30 de Septiembre, para que surta efectos el 1 de Enero del 2014.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado un Cuadro Resumen de Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral actualizado a Marzo de 2013.
Así, el cuadro incluye las bonificaciones/ reducciones incluidas por el Real Decreto Ley 4/2013, de 22 de febrero de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
La Seguridad Social acaba de publicar en su web el manual:
Contiene información relativa a la cotización al Sistema de la Seguridad Social y está orientado a todos aquellos empresarios y profesionales que requieran de una información precisa y accesible desde cualquier localización y en cualquier momento.
Se presenta a través de un archivo comprimido de fácil descarga y que permitirá una navegación clara, práctica y dinámica por el manual.
Se ha publicado el Boletín Noticias RED 2/2013, con fecha 19 de marzo, con el siguiente contenido:
– Vacaciones retribuidas y no disfrutadas por el personal eventual sanitario que realizan exclusivamente guardias.
– Salarios de tramitación.
– Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo:
– Jubilación anticipada a los 64 años.
– Certificados de situación de Cotización.
– Control de la remisión por el Sistema RED de partes de baja y alta de procesos de Incapacidad Temporal, por las empresas obligadas a la misma.
La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado un cuadro resumen con todos los beneficios a la cotización en materia de Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia a partir del Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
A partir del mes de noviembre todos los partes de baja médica, partes de confirmación y altas, han de comunicarse telemáticamente en el plazo de 5 días, de no ser así podrán ser sancionadas las empresas.
Adjuntamos nota publicada en el Boletín de la TGSS de 31 de Octubre de 2012.
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