Cuadro Resumen de Bonificaciones / Reducciones a la Contratación Laboral (Actualizado Julio 2014)

El SEPE ha publicado un cuadro resumen con todas las Bonificaciones / Reducciones a la Contratación Laboral, actualizados al Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de Julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

 

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Autónomos–Cambios del INSS a Mutua de Accidentes de Trabajo

Para poder adherirse como autónomo a una mutua de accidentes de trabajo,  en caso de estar adherido al Instituto Nacional de la Seguridad Social (I.N.S.S.),  debe presentar la solicitud, antes del  1 de octubre de 2013, para que surta efectos el 1 de enero del año siguiente.

 

AVISO MUY IMPORTANTE: el plazo de vigencia de los documentos de adhesión fue ampliado a los 3 años de manera excepcional y por una sola vez,  en virtud de lo dispuesto en la disposición transitoria primera del Real Decreto 38/2010, de 15 de enero. Una vez transcurrido el citado plazo excepcional, la prórroga de los documentos volverá a ser de un año. En consecuencia, el vencimiento de los documentos de adhesión, y la posibilidad de cambiar de mutua, tendrá lugar de la siguiente manera:

A) Para los autónomos que ya estaban adheridos al INSS el 1 de enero de 2010, su vencimiento fue el 31 de diciembre de 2012 y el nuevo documento de adhesión tendrá duración de un año natural completo, prorrogable anualmente.

B) Para los autónomos que se adhiriesen al INSS con posterioridad al 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de diciembre de 2012: como la duración del documento de adhesión es de 3 años naturales completos (por el Real Decreto 38/2010): según cada caso, el primer vencimiento posible será el 31 de de diciembre de 2013 y el último vencimiento posible será el 31 de diciembre de 2015. El nuevo documento de adhesión tendrá duración de un año natural completo, prorrogable anualmente.

Para solicitar el cambio de mutua, deberá comunicárnoslo antes del 30 de Septiembre, para que surta efectos el 1 de Enero del 2014.

COTIZA–Guía 2013

La Seguridad Social acaba de publicar en su web el manual:                                   

"COTIZA – Guía 2013"

Contiene información relativa a la cotización al Sistema de la Seguridad Social y está orientado a todos aquellos empresarios y profesionales que requieran de una información precisa y accesible desde cualquier localización y en cualquier momento.

Se presenta a través de un archivo comprimido de fácil descarga y que permitirá una navegación clara, práctica y dinámica por el manual.

 

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Publicado el Boletín de Noticias RED 2/2013 de 19 de Marzo

Se ha publicado el Boletín Noticias RED  2/2013, con fecha 19 de marzo, con el siguiente contenido:

– Vacaciones retribuidas y no disfrutadas por el personal eventual sanitario que realizan exclusivamente guardias.

– Salarios de tramitación.

– Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y  de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo:

  • Fomento del emprendimiento y el autoempleo
  • Estímulos a la contratación:
  1. Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
  2. Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos.
  3. Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.
  4. Primer empleo joven.
  5. Incentivos a los contratos en prácticas para el primer empleo.
  6. Incentivos a la incorporación de jóvenes a entidades de la economía social.
  7. Disposición final Cuarta. Se añade un artículo 6.bis al Real Decreto 1529/2012, de 2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación dual.

  • Cumplimentación del campo Condición de desempleado

– Jubilación anticipada a los 64 años.

– Certificados de situación de Cotización.

– Control de la remisión por el Sistema RED de partes de baja y alta de procesos de Incapacidad Temporal, por las empresas obligadas a la misma.

 

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Cuadro Resumen de los Beneficios a la Cotización en Seguridad Social

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado un cuadro resumen con todos los beneficios a la cotización en materia de  Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia a partir del Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

 

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Nuevo Plazo Presentación de Bajas Médicas

A partir del mes de noviembre todos los partes de baja médica, partes de confirmación y altas, han de comunicarse telemáticamente en el plazo de 5 días, de no ser así podrán ser sancionadas las empresas.

Adjuntamos nota publicada en el Boletín de la TGSS de 31 de Octubre de 2012.

 

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Publicado el Boletín de Noticias RED 9/2012 de 31 Octubre

Se acaba de publicar el BNR 9/2012 con el siguiente contenido:

 
  • CONTROL DE LA REMISIÓN A TRAVÉS DEL SISTEMA RED DE PARTES DE BAJA Y ALTA DE PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL
  • CONTROL DEL CAMPO ‘FECHA HASTA’ EN LA FUNCIONALIDAD “AUTORIZACIÓN CERTIFICADO ARTÍCULO 42 ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES”
  • MODIFICACIONES EN LOS CÓDIGOS DE BAJA: LITERALES Y DESCRIPTORES
  • NUEVOS SERVICIOS EN LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: SERVICIO DE RESCISIÓN DE CCCs Y NAFs Y SERVICIO DE CONSULTA DE AUTORIZADO RED QUE GESTIONA UN NAF

 

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Publicado el Boletín de Noticias RED 7/2012 de 21 septiembre

Se ha publicado el BNR 7/2012 de 21 de septiembre con el siguiente contenido:

 

  • IDENTIFICACION DE SUBCONTRATACIONES NO LABORALES EN EMPRESAS
  • IDENTIFICACION DE SUBCONTRATACIONES NO LABORALES EN EMPRESAS
  • NUEVOS INFORMES DE DATOS PARA LA COTIZACION (IDC)
  • NUEVOS FICHEROS PARA LA IMPRESION DE RESOLUCIONES Y COMUNICACIONES DE AFILICACION, Y DE INFORMES DE DATOS PARA LA COTIZACION
  • DISPOSICION ADICIONAL DUODECIMA DE LA LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL, SOBRE MEDIDAS DE APOYO A LA PROLONGACION DEL PERIODO DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATOS FIJOS DICONTINUOS EN LOS SECTORES DE TURISMO, COMERCIO VINCULADO AL MISMO Y HOSTELERIA
  • NUEVA FUNCIONALIDAD PARA LA MODIFICACION DEL CAMPO INDICATIVO NUMERO DE TRABAJADORES EMPRESA
  • NUEVO PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACION Y RESCISION DE CCC’s y NAF’s A AUTORIZACIONES RED
  • NUEVO INTERFAZ EN WINSUITE32 PARA LA IMPRESION DE INFORMES DE DATOS PARA LA COTIZACION
  • MODIFICACION DE LA TABLA DE SITUACION T-21 EN WINSUITE32
  • NUEVA VERSION DE WINSUITE 7.7.0

 

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Cambio Bases de Cotización Autónomos (Ejercicio 2012)

Plazos para el cambio de base de cotización

Se puede cambiar 2 veces al año la base de cotización, dentro las establecidas, solicitándolo antes de 1 de Mayo de 2012 (con efectos de Julio 2012) y antes del 1 de Noviembre de 2012 (con efectos de Enero 2013).

Se podrá solicitar el incremento automático de la Base de cotización, en el mismo porcentaje que aumenten las bases mínima y máxima cada año.

La renuncia a cualquiera de estas opciones podrá formalizarse en el mismo plazo y tendrá efectos de 31 de diciembre del año de la solicitud.

Para más información, ver documento adjunto.

 

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Devolución parcial Cuotas Autónomos en Pluriactividad

Aquellos autónomos que por razón de pluriactividad (Realizar dos o más actividades que implican la obligatoriedad de darse de alta y cotizar en más de un régimen de la seguridad social), y coticen al mismo tiempo en el régimen especial de trabajadores autónomos y en el régimen general de la seguridad social, podrán solicitar la devolución de parte de sus cotizaciones siempre que la suma de las cotizaciones totales por contingencias comunes  en ambos regímenes (General + Autónomos) supere el umbral de 10969,42 Euros.

Tendrán derecho a una devolución del 50 por 100 del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50 por 100 de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

El plazo para solicitar esta devolución de cuota finaliza el 30 de abril de 2012, debiendo realizarse mediante una solicitud de ingresos indebidos que se puede presentar en cualquier administración de la Seguridad Social.

 

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